目前，不論是國家公務(wù)員考試還是地方各省公務(wù)員考試，都必須經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審等一系列環(huán)節(jié)。其中公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科。

《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》以客觀題的形式考查，均為單項(xiàng)選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關(guān)系這一模塊比地市級多5道題。包括以下題型：

[常識判斷]：主要考察基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力，知識點(diǎn)較多、較雜，注重平時(shí)知識的積累。

[言語理解與表達(dá)]：著重考查考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料不會很長，主要是對句子一般意思和特定意義的理解；對比較復(fù)雜的概念和觀點(diǎn)的準(zhǔn)確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準(zhǔn)確地辨明主旨，篩選信息。

[數(shù)量關(guān)系]：主要考查考生快速理解和解決算數(shù)問題的能力。涉及的知識和所用的材料一般不超過高中范圍。在高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代信息社會中，會有大量的信息要求管理者快速、科學(xué)、準(zhǔn)確地接受與處理，而這些信息很多都是用數(shù)字來表達(dá)或是與數(shù)字有關(guān)的，因此作為公務(wù)員只有掌握快速數(shù)學(xué)運(yùn)算的能力，才能勝任現(xiàn)代化的信息管理工作。

[判斷推理]：判斷推理是測查應(yīng)試者根據(jù)提供的各種信息，分析后推理獲得新信息的的一種考查形式。一般有四中類型

圖形推理 。每道題給出一套或兩套圖形，要求報(bào)考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。

定義判斷。每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報(bào)考者嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。

類比推理。給出一組相關(guān)的詞，要求通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。

邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報(bào)考者根據(jù)這段陳述，選擇一個(gè)最恰當(dāng)答案，該答案應(yīng)與所給的陳述相符合，應(yīng)不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

[資料分析]:主要類型有文字類資料、表格類資料、圖形類資料和綜合類資料（主要是前面三種基本資料的組合）四種基本形式。綜合考查應(yīng)試者的閱讀、理解、分析、計(jì)算等方面的能力。根據(jù)對歷年真題的分析，資料分析部分的材料類型主要有以下四種，分別是文字型、表格型、圖形型和三種形式任意結(jié)合組成的綜合型。

《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報(bào)、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。主要考察測試者分析材料、總結(jié)提煉、挖掘信息的能力和必要的公文寫作的行文格式等基礎(chǔ)知識的掌握。

面試：絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。

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