1. 廣州景區招聘信息
目前在廣州開(kāi)放的高空蹦極有白云山蹦極，位于廣州白云山景區里面高度45米，收費兩百多。 萊垍頭條
2. 廣州旅游學(xué)校招聘
沒(méi)有學(xué)歷要求。
旅游體驗師沒(méi)有學(xué)歷限制，但需有良好的旅游感知能力，酷愛(ài)旅游，要熟悉各地的旅游情況，能做到身體力行，有良好的溝通能力，會(huì )攝影，有較好的文筆，能夠很好地記錄旅游體驗和做好旅行攻略。
旅游體驗師是網(wǎng)絡(luò )環(huán)境催生出的一種新興職業(yè)，旅游體驗師為中國一家網(wǎng)站首創(chuàng )，模仿澳洲大堡礁高薪守島員招聘的旅游體驗者，可以免費跟隨旅行團游山玩水，還能獲得萬(wàn)元月薪，堪稱(chēng)“美差”。
3. 廣州旅游公司招聘崗位
通過(guò)整合中國國旅參控股企業(yè)及理事會(huì )成員產(chǎn)品資源，為旅游者提供澳門(mén)、北京、成都、重慶、廣州、海口、杭州、昆明、南寧、南京等53個(gè)城市出發(fā)的出境、國內跟團及自由行產(chǎn)品，以及機票、酒店、簽證、旅游票務(wù)、旅游保險等綜合旅游服務(wù)。
4. 廣州景區招聘信息最新
廣州這些景區面向全國(含港澳臺地區)持有醫務(wù)相關(guān)證件(醫師證、護士證等，與身份證同時(shí)使用)的醫生、護士、醫技人員免費開(kāi)放。南沙濕地公園2020年全年面向全國此次疫情中沖在前線(xiàn)的醫護工作者，正佳集團攜手廣州市正佳慈善基金會(huì )推出“凱旋回佳”系列公益活動(dòng)，2021年7月1日至2021年12月31日，正佳集團旗下景區(正佳極地海洋。
5. 廣州旅游局招聘
2022年過(guò)年可以去廣州玩嗎?是可以的。廣州現在是低風(fēng)險地區，只要你當地也是低風(fēng)險地區就可以隨時(shí)來(lái)廣州玩。假設2022年過(guò)年廣州出現疫情你也可以來(lái)廣州游低風(fēng)險區。廣州有八個(gè)區，不是每個(gè)區是高風(fēng)險，哪個(gè)區出現病例才是中、高風(fēng)險。所以2022年過(guò)年歡迎來(lái)廣州游玩。
6. 廣州旅游招聘信息
景點(diǎn)式的旅游一般對于導游從業(yè)者來(lái)說(shuō)可以閱覽大小河川景點(diǎn)。導游有中文解說(shuō)員，還有外文解說(shuō)員，當然英語(yǔ)對于全球來(lái)說(shuō)使用人口比較廣泛，學(xué)好英語(yǔ)從事旅游領(lǐng)域行業(yè)進(jìn)入旅游不同國家的機會(huì )要更多一點(diǎn)。
現在探奇征途荒野現在網(wǎng)絡(luò )直播從業(yè)者比較多，比如貝爾之類(lèi)荒野求生頂級從業(yè)者都是國人需要嘗試著(zhù)職業(yè)
還有海員可以欣賞海上空曠無(wú)垠的大海風(fēng)光，雖然枯燥乏味但也別有一番滋味在心頭
當然專(zhuān)業(yè)點(diǎn)進(jìn)入國家地質(zhì)考察隊就可以閱覽祖國大好河山，最近比較火的“攀登者”里面攀登珠穆朗瑪峰的大部分都是國家地質(zhì)考察隊成員。
7. 廣州景區招聘信息網(wǎng)
1.白云山
白云山地處廣州白云區，是南粵眾多名山之一，自古以來(lái)就有“羊城第一山”的美譽(yù)。由于雨后初晴以及暮春時(shí)節山峰間總被白云縈繞，白云山也因此而得名。白云山由30多座山峰組成，主峰摩星嶺382米高，這里景色最美視野最好，在這里可以俯視整個(gè)廣州市，遠眺珠江。
2、蓮花山
蓮花山，原名“石獅頭”，地處廣州市番禺區，由于封頂有一塊奇石形似蓮花而得名。蓮花山由48座紅色砂巖低山組成，海拔108米，是獅子洋西岸的制高點(diǎn)。
3、天堂頂
廣東爬山十個(gè)好去處之一，天堂頂地處廣州從化石門(mén)國家森林公園風(fēng)景區內，是南昆山的主峰。廣州很少有1000米以上的山峰，而天堂頂海拔1210米，是廣州地區最高的山峰。最安全的路線(xiàn)是從石門(mén)公園景區進(jìn)入，還可以沿路欣賞花海。
8. 廣州景區招聘信息官網(wǎng)
南方的高空蹦極通常都是全年都開(kāi)放的，這點(diǎn)和北方的有點(diǎn)不一樣，北方的高空蹦極有的在冬天（11月-3月）是不對外開(kāi)放。白云山蹦極位于廣州白云山景區里面，高度45米，收費兩百多。
9. 廣州導游招聘信息
請問(wèn)誰(shuí)知道廣州有靠譜的旅行社嗎？
廣州廣之旅國際旅行社絕對可以讓你信賴(lài)，廣之旅國際旅行社是國家旅游業(yè)的標桿企業(yè)，對各旅游線(xiàn)路分設為5個(gè)不同標準，同一個(gè)線(xiàn)路對吃住游導游的配置標準各有不同，適合不同層次的人選擇報團，報團合同十分明確清楚。比如說(shuō)典，樂(lè )這兩個(gè)標準的線(xiàn)路因為團費適中，很適合普遍大眾報游，由于價(jià)格比較優(yōu)惠，游程會(huì )有一到兩個(gè)購物點(diǎn)，但請你記住，導游帶你去購物點(diǎn)，你一定要進(jìn)購物點(diǎn)報個(gè)到，然后你可以自由參觀(guān)，買(mǎi)與不買(mǎi)是你的自由，廣之旅進(jìn)的購物點(diǎn)銷(xiāo)售員不敢逼你購買(mǎi)，他們推銷(xiāo)你不理就是，如果銷(xiāo)售員有過(guò)分語(yǔ)言你立馬打電話(huà)給廣之旅投訴，廣之旅后臺會(huì )立馬找商家找導游，廣之旅就這么牛，廣之旅的旅游合同里有告訴你你的團費里每天會(huì )給地接導游的導游費是多少的，接廣之旅的地接導游一般負責帶團進(jìn)了購物點(diǎn)后自己很少在現場(chǎng)，你買(mǎi)不買(mǎi)東西地接導游不敢隨便說(shuō)話(huà)，如果你一個(gè)投訴，廣之旅若取消了地接社的接團資格，這個(gè)導游肯定會(huì )被列入了旅游業(yè)的黑名單，以后不用干了。一年中廣之旅不擔憂(yōu)客源，全國各知名旅行社都搶著(zhù)想跟廣之旅有業(yè)務(wù)來(lái)往，在世界上廣之旅跟超過(guò)一百個(gè)國家有旅游業(yè)務(wù)交流，但廣之旅報團費比同行要相對高些，比如同一線(xiàn)路相同天數報團別的旅行社如果是3千5百，那廣之旅可能要3千8百左右，但很多人還是會(huì )選擇廣之旅，因為廣之旅讓你玩的放心玩的開(kāi)心，廣之旅一個(gè)有五年帶團經(jīng)驗的導游如果超槽去其他旅行社隨時(shí)都可以當一個(gè)領(lǐng)隊，因為廣之旅是國家旅游業(yè)的標桿單位，他制定的標準其他旅行社會(huì )覺(jué)得太高，而廣之旅對自己的導游培訓是很全面的。這個(gè)是很多旅行做不到的。很多人去云南旅游怕進(jìn)購物點(diǎn)，你也可以放心，進(jìn)就進(jìn)唄，沒(méi)人敢對你說(shuō)三道四，云南地接社是廣之旅自己云南分公司的。
各位可能懷疑我是廣之旅的人，告訴你，絕對不是，本人更喜歡旅行，但報團旅游就只找廣之旅，而且我基本上都是在廣之旅舉辦的旅游展上報團，這時(shí)候報團價(jià)格比平時(shí)計劃后才去報名要便宜很多，因為全國很多省的旅游管理部門(mén)都會(huì )通過(guò)旅游展來(lái)跟廣之旅開(kāi)展業(yè)務(wù)，所以給了廣之旅很多優(yōu)惠，比如門(mén)票和酒店，在旅游展展示的線(xiàn)路價(jià)格比平時(shí)便宜百分之二十到五十不等，因為我也有朋友在廣之旅總部工作，所以也知道一些情況。總之，廣之旅國際旅行社絕對是你的首選。
再給你推薦一個(gè)旅行社，就是廣東省鐵青，是鐵老大屬下的旅行社，如果你喜歡參加包列或者專(zhuān)列旅游，那你就找這個(gè)公司絕對不讓你失望，因為這個(gè)是廣東鐵青的專(zhuān)長(cháng)，他的南方快車(chē)旅游專(zhuān)列是全國專(zhuān)列旅游的五星級品牌，他們的全陪導游跟地接導游都是很棒的。
參團消費比較低，線(xiàn)路由旅行社幫搞定，總之一句話(huà)，省事，但坦白說(shuō)游的不很盡興，因為去景點(diǎn)的時(shí)間太緊了，所以報團游不是本人的首選，但報團就是可以認識很多朋友。
10. 廣州各大景區招聘
一）例如一汽的招聘條件：
1.身體健康，無(wú)不良記錄，戶(hù)口不限；
2.持A1、A3駕照均可（未有駕照者，我司設有駕培中心提供直考A3、增駕A1駕照一條龍培訓服務(wù)，成功入職符合條件可一次性全額獎勵考牌培訓費用及部分考證費用）
（二）薪酬待遇：
1.駕駛員隊伍平均月薪可達8000-10000，多勞多得，每年增長(cháng)；
2.足額繳納五險一金，補充商業(yè)意外險、住房補貼，并協(xié)助符合條件的職工申請公租房或入戶(hù)廣州；
3.享受帶薪年假、婚假、生育假、陪產(chǎn)假、獨生子女父母護理假、高溫津貼、清涼飲料、午餐補貼、互助互濟、節日福利、職工體檢、市內公交免費乘坐等。
（三）應聘方式：
2、網(wǎng)絡(luò )應聘：將個(gè)人簡(jiǎn)歷在本網(wǎng)站投遞；
3、實(shí)地應聘：本人前往廣州市海珠區新港中路464號（131A/B總站）招聘點(diǎn)面試（可乘公交乘坐131A路、131B路、93路到赤崗總站，14路、37路、206路、270路赤崗站或地鐵八號線(xiàn)到地鐵赤崗站C1出口出,過(guò)馬路走約50米即到）。
11. 廣東景區招聘
總經(jīng)理職責職位概要：制定和實(shí)施景區總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃；建立和健全景區的管理體系與組織結構；主持景區的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現景區經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。工作內容：
1、根據董事會(huì )或集團景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
2、主持景區的基本團隊建設、規范內部管理。
3、擬訂景區內部管理機構設置方案和基本管理制度。
4、審定景區具體規章、獎罰條例，審定景區工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
5、審核簽發(fā)以景區名義發(fā)出的文件。
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
7、主持景區的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
8、向董事會(huì )或集團景區提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
9、處理景區重大突發(fā)事件。
10、推進(jìn)景區企業(yè)文化的建設工作。主要責任：1、對景區經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。2、對景區制度建設方案、改革措施全面實(shí)施負責。3、對景區出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。4、對景區出現重大管理失誤負責。5、對景區費用支出不合理負責。6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。主要權力：1、有權根據景區董事會(huì )批準的景區經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2、有權根據景區董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施景區改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。3、有權提出景區機構設置建議。4、有權聘用或解聘景區各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。5、有權審核景區經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。6、有權對景區員工作出獎懲決定。副總經(jīng)理職責職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現景區的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。工作內容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將景區內部管理制度化、規范化。3、制定景區組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。4、組織、監督景區各項規劃和計劃的實(shí)施。開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。5、按時(shí)提交景區發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。6、指導景區人才隊伍的建設工作。7、協(xié)助總經(jīng)理對景區運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區企業(yè)文化的建設工作。9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。營(yíng)運總監職責崗位概要：策劃推進(jìn)景區的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調景區各部門(mén)執行、實(shí)現景區的運營(yíng)目標。工作內容：1、修訂及執行景區戰略規劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調景區重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；3、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；4、制定景區運營(yíng)標準并監督實(shí)施；5、制定景區運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；6、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。主要責任：1、對營(yíng)運系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對營(yíng)運系統秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對營(yíng)運系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。5、對營(yíng)運系統工作程序的正確執行負總責。6、對營(yíng)運系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。7、對營(yíng)運系統管轄的設備設施的完好性負總責。8、對營(yíng)運系統所涉及的景區秘密的安全負總責。9、對營(yíng)運系統給景區造成的影響負總責主要權力：1、對營(yíng)運系統秩序有維護和檢查權。2、對本系統屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權。3、有先期調解營(yíng)運系統間工作爭議的權力。4、有對營(yíng)運系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。營(yíng)運總監管轄范圍：1、出租部2、停車(chē)場(chǎng)3、浴室4、合作單位5、游客服務(wù)中心安保總監職責崗位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)的安全保障策略方針，實(shí)現景區的安全保障目標。工作內容：1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習的制度及組織實(shí)施。2、負責制定景區治安、保衛、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務(wù)的措施并組織實(shí)施。3、負責安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導、合理分工、科學(xué)組織工作。4、負責組織保衛、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實(shí)施。5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門(mén)主管考核，開(kāi)好例會(huì )。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責任1、對安保系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對安保系統秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對安保系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。5、對安保系統工作程序的正確執行負總責。6、對安保系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。7、對安保系統管轄的設備設施的完好性負總責。8、對安保系統所涉及的景區秘密的安全負總責。9、對安保系統給景區造成的影響負總責。主要權力：1、對安保系統秩序有維護和檢查權。2、對本系統屬下各部門(mén)的檢查工作有督辦權。3、有先期調解安保系統間工作爭議的權力。4、有對安保系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。安保總監管轄范圍：1、護泳隊2、保安隊行政總監職責崗位概要：統籌管理景區政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作。工作內容：1、參與制訂景區年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門(mén)上報的月度預算并參加景區月度預算分析與平衡會(huì )議。2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。3、主持制訂、修訂景區的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。4、負責景區行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。5、接待景區重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。6、組織景區有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查景區保密工作的執行情況。7、負責協(xié)調景區系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。8、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。9、領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
12、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。行政總監責任1、對行政系統工作目標和計劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負總責。2、對景區辦公秩序的正常運轉負總責。3、對景區后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負總責。4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。5、對行政系統預算開(kāi)支的合理支配負總責。6、對行政系統工作程序的正確執行負總責。7、對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。8、對行政系統管轄的設備設施的完好性負總責。9、對行政系統所涉及的景區秘密的安全負總責。10、對行政系統給景區造成的影響負總責。行政總監主要權力1、對景區辦公秩序有維護和檢查權。2、對各系統和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權。3、有先期調解景區各系統間工作爭議的權力。4、有對行政系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。5、業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。行政總監管轄范圍：1、行政系統所屬員工。2、行政系統所屬辦公場(chǎng)所及衛生責任區。3、行政系統辦公用具、設施設備。工程部工作職責工程部主管職責1、執行上級領(lǐng)導的指示，管理部門(mén)的員工，主管對下屬人員和所屬系統設備富有全部的管理責任。2、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，并有效得保證景區設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓。4、負責組織指導各管理處完善管理景區內的房屋建筑。5、全面負責工程部的節支運行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費用。6、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。7、建立完整的設備設施技術(shù)檔案和維修檔案。8、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其他工作事項。工程部員工職責1、聽(tīng)從部門(mén)主管對項目工作的安排。2、協(xié)助主管制定員本部門(mén)的月度、年度預防性維修保養計劃，有效保障景區設備、設施安全經(jīng)濟運行。3、協(xié)助分析部門(mén)工程報價(jià)單，親臨現場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度。4、協(xié)助部門(mén)主管做好外部關(guān)系的協(xié)調，以獲得良好的外部關(guān)系。5、完成景區領(lǐng)導及部門(mén)主管交辦的其它任務(wù)辦公室工作職責部門(mén)工作職責1、負責景區日常工作的綜合協(xié)調、文書(shū)文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務(wù)接待、后勤保障等工作。2、負責景區工作會(huì )議的組織、實(shí)施，重要會(huì )議決定的督辦、檢查。3、負責各部門(mén)之間的工作協(xié)調及重要事項的督促、檢查。4、負責景區人員編制及人事勞資、員工培訓、員工考勤等人力資源管理工作。5、負責做好景區辦公室的日常管理、精神文明建設、景區文化建設和員工隊伍建設。6、負責辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設和維護。7、完成景區領(lǐng)導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責1、負責景區辦公會(huì )及行政方面有關(guān)會(huì )議的通知、會(huì )議記錄及會(huì )議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。2、負責景區行政事務(wù)管理，協(xié)助景區領(lǐng)導做好各部門(mén)之間的協(xié)調工作。3、負責制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實(shí)。4、負責建立健全景區各項制度的工作。5、負責組織檢查規章制度的執行情況。6、負責組織每周中層例會(huì )，協(xié)助景區主要負責人布置、落實(shí)、考核每周工作計劃。7、負責外聯(lián)協(xié)調及各級政府檢查的接待工作。8、負責景區人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。