1. 旅游業(yè)面試需要回答什么問(wèn)題
1.首先，旅游顧問(wèn)作為家長(cháng)和學(xué)員進(jìn)入旅行社最先接觸到的工作人員，其外在形象對于能否取得客戶(hù)信任完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。面試者參加面試時(shí)一定要注意自身形象，著(zhù)裝要簡(jiǎn)單不要過(guò)于花俏，穿著(zhù)干凈整潔。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員大方、干練感。
2.旅游顧問(wèn)這份工作專(zhuān)業(yè)性較強，所以對于有關(guān)的旅游知識一點(diǎn)要了解背熟。面試時(shí)，一定要盡量流暢地回答。如果被問(wèn)到實(shí)在不懂的問(wèn)題，不要不懂裝懂，直接禮貌地說(shuō)：“抱歉，這個(gè)問(wèn)題我目前不太了解”就可以了。
3.面試時(shí)，要大方得體地回答面試官的問(wèn)題，盡量不打斷面試官的話(huà)。自我介紹完畢后，可以問(wèn)一句：“請問(wèn)面試官有什么想問(wèn)我的嗎？”讓面試官好對你進(jìn)行下一步的提問(wèn)。
4.面試結束后，請輕輕離開(kāi)面試室，椅子輕拿輕放。
1、有問(wèn)必答。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答。這是最基本的原則。
2、坦率真誠。有些涉及到專(zhuān)業(yè)性很強的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認。3、側面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話(huà)，轉化成肯定自己的話(huà)。
4、反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對方，也能起到意想不到的效果。
5、大題小作。考官有時(shí)會(huì )問(wèn)一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應聘的職位來(lái)談。
遇到不懂或不明白的問(wèn)題處理：1、在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題，硬著(zhù)頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續追問(wèn)下去，應試者亂說(shuō)只會(huì )出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數。還有些應試者企圖回避問(wèn)題，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的。
2、最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，“對于這個(gè)問(wèn)題，我還認識不夠，看來(lái)今后得加強這方面知識的學(xué)習。”沒(méi)有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會(huì )博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以請求對方重復一次。
3、可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現任可能在應試者方面，因為他對問(wèn)題涉及的范圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問(wèn)題組織得不好，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速。
4、假如明知主考官問(wèn)得不妥當，也不應該當面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類(lèi)。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開(kāi)河。
2. 旅游業(yè)面試需要回答什么問(wèn)題及答案
你好，我在大學(xué)主修的是旅游管理（江蘇揚州）會(huì )抽本省5A級景點(diǎn)的某個(gè)相關(guān)問(wèn)題考你，帶團過(guò)程中遇到的問(wèn)題該如何處理等等 在面試之前你保持平靜就行了，不要緊張，相信自己可以的······
3. 旅游應聘面試技巧
鵬飛樂(lè )旅游面試不同的職位會(huì )遇到不同的問(wèn)題，難易程度也不同，看你需要應聘的是哪個(gè)職位，首先需要對這個(gè)職位有所了解，不然面試官問(wèn)你，說(shuō)不上來(lái)，也不好吧。
4. 旅游面試會(huì )問(wèn)哪些問(wèn)題
4.2號辦理美國簽證，簽證官問(wèn)了去美國干啥，我說(shuō)去旅游，跟團，還問(wèn)了都去過(guò)哪里旅游，我說(shuō)去過(guò)澳大利亞，新西蘭，日本，德法意瑞……，還問(wèn)家里都有什么人，我說(shuō)就我倆個(gè)人，兒子結婚自己過(guò)，沒(méi)有老人需要照顧，就是這幾個(gè)問(wèn)題就過(guò)了，很順利就拿到了了簽證。預備了好多都沒(méi)有問(wèn)。我都西部游玩后，過(guò)了一個(gè)月又去的東部玩，兩次回來(lái)了
5. 旅游方面的面試試題
想要知道旅行證件怎么填，首先就要知道旅行證件到底是什么？
旅行證件主要分為三種，再入境許可，難民旅行證件，提前假釋文件。
如果您是綠卡持有者、難民或避難者，您可能無(wú)法在美國境外旅行，除非您隨身攜帶適當的證件。在您離開(kāi)美國之前獲得一份適當的旅行證件可以讓您毫無(wú)困難地重新進(jìn)入這個(gè)國家。
建議您對照一下這三種證件，有的話(huà)就填寫(xiě)就可以了，沒(méi)有的話(huà)就寫(xiě)無(wú)就行。
6. 旅游企業(yè)面試問(wèn)題
根據我的經(jīng)驗，自然沒(méi)有通知你去面試，可能就機會(huì )不大了
7. 旅游業(yè)面試技巧
面試可以分為以下四個(gè)階段： 第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談，例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段：引入階段。社交性的話(huà)題結束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會(huì )。例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“請用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應對類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準備，回答時(shí)要有針對性。 第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應聘人員不同側面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。 第四階段：結束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì )問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請問(wèn)你對我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話(huà)題進(jìn)入結束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類(lèi)似“請問(wèn)你們在我們學(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì )回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì )接受的培訓、工作的主要職責等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)利審查協(xié)作中心面試都有什么內容？
我來(lái)回答
這兩年面試的情況是，在規定的時(shí)間到達面試地點(diǎn)，會(huì )有專(zhuān)門(mén)人員帶你到一個(gè)房間，給一份專(zhuān)利，看半小時(shí)；到時(shí)間后，再領(lǐng)你去另外的面試房間，先是3分鐘復述專(zhuān)利，然后面試官問(wèn)你幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，接著(zhù)是三分鐘自我介紹，面試官就你的自我介紹問(wèn)你一些問(wèn)題，還會(huì )問(wèn)有無(wú)男女朋友，在哪工作啊之類(lèi)的。 通過(guò)面試后會(huì )有面談通知，面談就是一分鐘自我介紹。
國家知識產(chǎn)權局初審審查員面試面什么？？？急！！！！！！！
我來(lái)回答
一般面試題目就那么幾個(gè) 學(xué)會(huì )融會(huì )貫通 實(shí)在不行就讀熟了 衣著(zhù)的話(huà)穿的大方得體，整潔點(diǎn) 第一印象很重要！！！ 面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。以下是對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。請大家無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。 問(wèn)題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。 問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 思路：1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。 問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。 問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。 問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？” 思路：1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作” 思路：1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。” 問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。” 問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊? 思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。 問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習耽力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。” 問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路：1、 通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。” 問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。 7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
如何準備國家知識專(zhuān)利局筆試和面試
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一、專(zhuān)業(yè)考試 （一）參加專(zhuān)業(yè)考試的條件 凡是進(jìn)入國家知識產(chǎn)權局面試名單的人員，均要參加個(gè)性測試（筆試形式）和專(zhuān)業(yè)考試。 （二）專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)和乘車(chē)路線(xiàn) 1、專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間：2012年2月20日（周一）下午 13:30——14:10 個(gè)性測試 14:30——16:30 專(zhuān)業(yè)考試 2、專(zhuān)業(yè)考試地點(diǎn)：國家知識產(chǎn)權局（北京市海淀區薊門(mén)橋西土城路6號） 3、請參加專(zhuān)業(yè)考試的考生，于2月20日上午：10:00－11:00攜帶本人身份證到國家知識產(chǎn)權局西門(mén)領(lǐng)取準考證。 4、考試時(shí)請攜帶身份證、公務(wù)員考試準考證、專(zhuān)業(yè)考試準考證提前15分鐘到達考場(chǎng)。 5、乘車(chē)路線(xiàn): 北京站：出站后乘坐地鐵2號線(xiàn)到“建國門(mén)”站換乘1號線(xiàn)到“國貿”站，再換乘10號線(xiàn)到“西土城”站下，往南走1000米左右薊門(mén)橋東北角即到。或從北京站乘坐地鐵到“西直門(mén)”站下車(chē)，轉乘公交375、21、392、632、490、438路等到“薊門(mén)橋”站下車(chē)即到。 北京西站北廣場(chǎng)：乘坐21、387路到“薊門(mén)橋”站下車(chē)即到。 北京北站：乘坐375、392、632、490、438路車(chē)到“薊門(mén)橋”站下車(chē)即到。 （三）專(zhuān)業(yè)考試要求 1、參加專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)考試的考生，請攜帶身份證（必須與公共科目考試時(shí)使用的身份證一致）、公務(wù)員考試準考證和專(zhuān)業(yè)考試準考證《考試報名登記表》（從國家公務(wù)員局網(wǎng)站下載并粘貼照片）。 2、個(gè)性測試須攜帶2B 鉛筆、橡皮；專(zhuān)業(yè)考試時(shí)可以攜帶書(shū)本式英語(yǔ)詞典，但不得攜帶筆記材料以及電子類(lèi)工具。 二、面試 （一）面試時(shí)間和地點(diǎn) 1、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)附件“面試名單及時(shí)間地點(diǎn)”。上午面試的考生8：50之前進(jìn)入候考室；下午面試的考生13：20之前進(jìn)入候考室，遲到者取消面試資格。 2、錄用計劃數與參加面試人數比例達到1:3及以上的，面試后按綜合成績(jì)從高到低的順序確定考察和體檢人選；錄用計劃數與參加面試人數比例低于1:3的，考生面試成績(jì)不低于70分（滿(mǎn)分100分）方可進(jìn)入考察。 3、考生參加面試時(shí)，應攜帶以下證件原件和復印件一份：本人身份證、學(xué)生證或工作證、公務(wù)員考試準考證、英語(yǔ)級別證書(shū)或成績(jì)、計算機等級證書(shū)、本科（含）以后各階段的成績(jì)單（非應屆生可從檔案中復印并加蓋檔案管理機構公章）和本科（含）以后各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。應屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校蓋章的“報名推薦表”（可從國家公務(wù)員局網(wǎng)站下載）。 4、面試地點(diǎn)：局1號樓、2號樓在國家知識產(chǎn)權局院內；庚坊國際在海淀區花園路甲13號（美廉美超市南側）；銀谷大廈在海淀區北四環(huán)路與中關(guān)村東路交叉口東北角。 三、體檢 （一）凡是進(jìn)入國家知識產(chǎn)權局面試名單的人員，均須進(jìn)行體檢。 （二）體檢時(shí)間：2011年2月21日（周二）上午 8：00在國家知識產(chǎn)權局西門(mén)集合。 （三）體檢注意事項 1、我局組織的體檢是在公務(wù)員主管部門(mén)指定的機構進(jìn)行。報考者在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者是病史的，不予錄用。報考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效、不予錄用，并按公務(wù)員錄用違紀違規相關(guān)規定予以處理。 2、考生在體檢的當天早晨須空腹，體檢時(shí)攜帶本人身份證，體檢后可在體檢點(diǎn)免費就餐一次。 3、為了準確反映體檢者的真實(shí)狀況，請注意以下事項： （1） 體檢前三天請盡量保持正常清淡飲食，不要飲酒，避免劇烈運動(dòng)，不要熬夜。 （2） 建議體檢當日不要化妝，以免影響醫生對疾病的判斷；不要穿戴太復雜的服裝，以方便體檢；不要佩戴金屬飾物（X光檢查前應除下上身佩帶的金屬性物品）；體檢過(guò)程中注意保管好個(gè)人物品。 （3）近視者請體檢時(shí)帶眼鏡檢查（只要矯正視力達標也合格）（帶隱形眼鏡需向醫務(wù)人員說(shuō)明情況）。 （4）懷孕或可能已經(jīng)懷孕者，請預先告知醫護人員，勿做Χ光檢查。 （5）婦科檢查，已婚做體內，未婚進(jìn)行體外檢查。 （6）月經(jīng)期間，請勿進(jìn)行尿液和婦科檢查，待經(jīng)期結束后3-5天再進(jìn)行補檢。 （7）做尿常規留取尿標本時(shí)，需要保持外陰清潔并請留中段尿標本，以確保化驗結果的準確性；女士留取尿標本應避開(kāi)月經(jīng)期（經(jīng)后至少3天）。 （8）請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項目，將會(huì )影響錄用。 （9）體檢醫師可根據實(shí)際需要，增加必要的檢查、檢驗項目。 （10）如對體檢結果有疑義，請按國家有關(guān)規定辦理。
國考的國家知識產(chǎn)權局難進(jìn)嗎？求面試指導！
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說(shuō)難不難，今天國考面試名單出來(lái)了，首先看有沒(méi)有進(jìn)面。 進(jìn)面后，先查找下有沒(méi)有往年面試真題參考，了解下面試形式，根據面試形式再買(mǎi)對應的圖書(shū)或培訓。 一般面試形式分為結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論面試等等 更多技巧這里說(shuō)不完，你可以點(diǎn)擊收藏 [hi.offcn.com]看看哦
關(guān)于國家知識產(chǎn)權局的公務(wù)員面試
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面試題目是通用的，大家都一樣（結構化面試）。 面試之前有專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)考試（翻譯文獻），還有專(zhuān)業(yè)加試（其他的不知道，外觀(guān)審查部是識圖、記圖、回憶并畫(huà)圖）是根據你要報考的職位的工作性質(zhì)來(lái)確定的。 文獻翻譯可以帶專(zhuān)業(yè)詞典。
2015國考國家知識產(chǎn)權局的面試形式 30分
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您好，華圖教育為您服務(wù)。 2015國考國家知識產(chǎn)權局的面試形式是結構化面試！ 推薦參考《《《2015年國考面試備考資料 2015年國家公務(wù)員考試面試一般采取結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，有的單位會(huì )同時(shí)采用兩種面試形式。 面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。 更多國考面試資料請參考：htwx.huatu.com/guojia/ 如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
國家知識產(chǎn)權局面試前的網(wǎng)上職業(yè)性格測試的測試賬號是什么？在線(xiàn)等，急急急！！！
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賬號和密碼應該會(huì )發(fā)到你的郵箱，你檢查一下
2019國家公務(wù)員知識產(chǎn)權局面試命題特點(diǎn)是什么呢
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具體情況如下：
(二)傳統面試(結構化、無(wú)領(lǐng)導)概況 考試情況分析：
考試流程按照一般面試流程進(jìn)行，即入場(chǎng)、抽簽、候考、考試、離場(chǎng)。多數部門(mén)是面試結束后網(wǎng)上公布成績(jì)，一般考場(chǎng)門(mén)是關(guān)閉的，考生在進(jìn)入考場(chǎng)后不要報考號，只報抽簽順序號。 (三)傳統面試(結構化、無(wú)領(lǐng)導)試題特點(diǎn)分析 1.面試試題特點(diǎn)綜述 第一，考查要素較為集中。在近三年中央黨政機關(guān)面試試題中所有常見(jiàn)考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力和人際關(guān)系的意識與技巧為主。言語(yǔ)理解與表達的測查具有不穩定性，14年和16年考查較少，15年、17年考查較多。統考題目中，對求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性的考查很少。 第二，無(wú)專(zhuān)業(yè)背景。中央黨政機關(guān)的統考面試題未曾涉及到專(zhuān)業(yè)的情境(角度)，個(gè)別自主命題的部門(mén)有一定的專(zhuān)業(yè)性。 2.結構化面試試題特點(diǎn)詳解 (1)形式 ①微材料題 第一，考查數量趨于穩定。近三年都會(huì )考3—5道微材料題目。 第二，題目問(wèn)法多樣。微材料的后面或接一個(gè)問(wèn)題，或接兩個(gè)問(wèn)題。兩問(wèn)的情況下，一般多測查人際交往的意識與技巧，第一問(wèn)是往往讓考生指出材料中某人存在什么問(wèn)題，第二問(wèn)往往是“如果換做是你，你會(huì )怎么做”。 第三，測查能力呈發(fā)散趨勢。近三年人際交往的意識與技巧考查了5道，計劃組織協(xié)調能力占3道題，有2道題考查應變能力。 【試題展示】 某單位召開(kāi)會(huì )議，由于會(huì )議通知沒(méi)有及時(shí)發(fā)給各部門(mén)，會(huì )議時(shí)間到了，局長(cháng)、副局長(cháng)發(fā)現會(huì )議室空無(wú)一人，十分生氣。于是，副局長(cháng)叫負責會(huì )議組織工作的丁強、李明來(lái)辦公室詢(xún)問(wèn)。以下是三人的對話(huà)： 丁強:李明，我昨天下班前說(shuō)讓你發(fā)通知了，你怎么沒(méi)通知? 李明:我不是說(shuō)我工作忙沒(méi)時(shí)間嗎，昨天我加班到晚上九點(diǎn)多。 丁強:那你當時(shí)應該跟我說(shuō)，讓我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。 李明:我跟你說(shuō)我工作忙的意思就是讓你通知啊。再說(shuō)你能有什么事，不就是跟朋友吃飯去了嗎。 副局長(cháng):你們倆怎么干的活?都寫(xiě)檢討。 李明:副局長(cháng)，我覺(jué)得我沒(méi)錯，我不應該寫(xiě)檢討。 副局長(cháng):必須寫(xiě)。 丁強:領(lǐng)導，那還是我來(lái)寫(xiě)檢討吧。 問(wèn)題：你認為李明有什么錯?如果你是李明，你會(huì )怎么做? ②漫畫(huà)題 第一，2016年、2017年連續兩年出現漫畫(huà)題(2016年為哲理漫畫(huà)、2017年為時(shí)政漫畫(huà))，明確要求要結合社會(huì )生活實(shí)際進(jìn)行論證。 第二，漫畫(huà)題目在重點(diǎn)考查綜合分析能力的同時(shí)也考查學(xué)生的聯(lián)想與分析能力。 【試題展示】 請給漫畫(huà)擬定一個(gè)標題，并結合社會(huì )實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā? ③材料題 第一，近三年都出現過(guò)材料題，多以政府為主體，如政府提供的公共服務(wù)、發(fā)展項目、便民舉措等。 第二，字數較多、內容詳實(shí)，測查綜合分析能力的題目與材料的結合度最高。 【試題展示】 A市B縣山林中有多種不同花期、不同色調的觀(guān)賞植物，形成了“花海”景觀(guān)帶。前段時(shí)間，春花漫山遍野，白色“和諧號”列車(chē)如一條龍在花海間穿行的照片在網(wǎng)上爆紅，位于B縣山林里的花海吸引了來(lái)自四面八方的游客。 借助“花海”效應，B縣的鄉村游呈現出“井噴”現象，家住景觀(guān)帶周邊的村民們紛紛開(kāi)起了家庭旅館，接待慕名而來(lái)的游客。B縣政府打算借此加快本地旅游配套基礎設施建設，以抓住機遇帶動(dòng)當地旅游業(yè)以及服務(wù)業(yè)的發(fā)展。 然而，隨著(zhù)游客的增多也帶來(lái)了一些問(wèn)題：不少游客為了拍攝“花海”列車(chē)，不惜穿越鐵路防護欄，進(jìn)出鐵軌兩側，帶來(lái)了安全隱患;還有的游客防火意識淡薄，在山里抽煙且不聽(tīng)勸阻，由于“花海”期間也是山林火災多發(fā)季節，這將帶來(lái)很大的火險隱患。 A市旅游局將和B縣聯(lián)合開(kāi)發(fā)“花海”項目，為此進(jìn)行了多次調研。但經(jīng)調研發(fā)現，B縣“花海”所屬的林區較大，林區內道路比較復雜，游客容易迷路，而且今年降水量少，游客吸煙容易引發(fā)火災，目前并不適合開(kāi)發(fā)，因此決定暫時(shí)將“花海”封閉，保護起來(lái)，待以后時(shí)機成熟再開(kāi)發(fā)。 “花海”封閉期間，仍有很多攝影愛(ài)好者慕名前來(lái)取景，王先生是其中之一，他多次試圖找機會(huì )進(jìn)入“花海”景區，當地村民不得不對王先生進(jìn)行勸離，王先生很生氣，和村民發(fā)生了爭執。 問(wèn)題：A市旅游局想要與B縣聯(lián)合開(kāi)發(fā)花海項目，經(jīng)調研發(fā)現目前不適合開(kāi)發(fā)后，便將花海封閉起來(lái)。對于這一舉措，你怎么看? ④專(zhuān)業(yè)考試 考查公文處理與寫(xiě)作的部門(mén)：國際合作司(港澳臺辦公室)，共1人。 考查英語(yǔ)(口試、筆試)的部門(mén)：機關(guān)紀委、專(zhuān)利局辦公室、審查業(yè)務(wù)部、初審及流程管理部、機械發(fā)明審查部、電學(xué)發(fā)明審查部、通信發(fā)明審查部、醫藥生物發(fā)明審查部、化學(xué)發(fā)明審查部、光電技術(shù)發(fā)明審查部、材料工程發(fā)明審查部、實(shí)用新型審查部、外觀(guān)設計審查部、專(zhuān)利文獻部、自動(dòng)化部，一共為104人。 (2)內容 ①綜合分析能力 第一，綜合分析能力必考。以時(shí)政類(lèi)為主，哲理類(lèi)很少考查。 第二，2017年以政策理解類(lèi)問(wèn)題為主;2016年時(shí)政類(lèi)中的社會(huì )現象和政策理解分布較為均衡，2015年和2014年均以社會(huì )現象為主，可見(jiàn)政策理解類(lèi)題目的考查比重有所提升。 第三，時(shí)政類(lèi)考查內容涉及到政治、文化、經(jīng)濟領(lǐng)域，近三年政府服務(wù)考查較多。 【試題展示】 為方便群眾辦事，某地推行“服務(wù)窗口進(jìn)社區”的政策，將民政、養老保險、醫保、就業(yè)等窗口業(yè)務(wù)人員安排到社區辦公。但實(shí)施一段時(shí)間后，群眾發(fā)現不是窗口沒(méi)有工作人員，就是窗口工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉。對此，你怎么看? ②計劃組織協(xié)調能力 第一，從近三年看，17年側重調研活動(dòng)考察;16年、15年側重考查其他類(lèi)活動(dòng)，如展銷(xiāo)會(huì )、選撥活動(dòng)、普法活動(dòng)、制定方案、招聘等，調研類(lèi)次之。 第二，出現了側重考查協(xié)調能力的問(wèn)題，如處理多個(gè)存在時(shí)間沖突的任務(wù)、在組織活動(dòng)當中反思不足等。呈現形式上以微材料為主。 【試題展示】 市政府準備購買(mǎi)法律服務(wù)，組織律師進(jìn)社區為居民提供法律咨詢(xún)。如果領(lǐng)導安排你做前期調研，你會(huì )如何確保調研結果的真實(shí)有效? ③人際交往意識與技巧 第一，人際關(guān)系側重考查有效溝通、主動(dòng)性、適應性三方面內容，其中有效溝通較多，在題目的呈現形式上出現了微材料對話(huà)的形式，這一形式值得關(guān)注。17年人際關(guān)系考查較少。 第二，微材料一般兩問(wèn)，問(wèn)法較為固定。第一問(wèn)往往問(wèn)材料中的新人存在什么問(wèn)題，第二問(wèn)是如果你是材料中的人，你會(huì )怎么做。 ④應變能力 第一，應變能力側重考查工作缺失、阻撓阻礙、誤會(huì )質(zhì)疑等內容，其他應變較為常見(jiàn)， 第二，16年、17年出現了微材料設置情境的情況，這一變化需引起重視。 【試題展示】 材料：某鎮發(fā)生了自然災害，小劉負責派發(fā)賑災物資。期間，有電視臺記者前來(lái)采訪(fǎng)，有村民向記者反映救災物資分配不公平，大家領(lǐng)的多少全憑關(guān)系，很多村民都在旁邊附和。 針對這一情況，小劉對村民說(shuō)物資都是按規則發(fā)放的，不存在不公平的現象。說(shuō)完之后，小劉便勸記者停止采訪(fǎng)并盡快離開(kāi)，自己要請示完領(lǐng)導并處理好村民質(zhì)疑后再接受采訪(fǎng)。 問(wèn)題：你認為小劉在處理上述問(wèn)題時(shí)有什么不妥之處?請提出你的改進(jìn)建議。 ⑤言語(yǔ)理解與表達能力 第一，言語(yǔ)理解與表達能力以情景模擬為主。 第二，出題頻率不定， 17年考查較多;14年和16年考查較少，15年考查較多，分大小年。 第三，情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發(fā)狀況方面。 有位游客在景區吸煙，工作人員小李上前制止，這位游客不但不聽(tīng)勸阻，還與小李吵了起來(lái)。你作為小李的同事，如何對這位游客進(jìn)行勸解?請現場(chǎng)模擬。 ⑥崗位匹配性 近三年統考題中崗位匹配性未單獨命題，但在領(lǐng)導面談中卻多有涉及，主要圍繞簡(jiǎn)歷或自我介紹考查崗位匹配性。 【試題展示】 為什么報考知識產(chǎn)權局?平時(shí)都讀什么書(shū)? 三、課程特色 1、針對材料題，提供快速篩選定位有效信息方法講解、訓練，在有限的時(shí)間里，快速發(fā)現、提煉、歸納有效信息，進(jìn)行針對性作答。 2、創(chuàng )意活動(dòng)類(lèi)題目，從活動(dòng)策劃的相關(guān)知識補充與方法講解兩個(gè)方面進(jìn)行訓練。 3、漫畫(huà)類(lèi)題型拆解成漫畫(huà)描述、擬定標題、立意選取、題目作答四個(gè)子專(zhuān)項進(jìn)行獨立訓練。 4、針對司局級面談，會(huì )根據歷年司局級談話(huà)情況，并結合崗位勝任力要求，為考生量身打造應對司局級談話(huà)的個(gè)性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。 5、針對專(zhuān)業(yè)考試，會(huì )根據往年專(zhuān)業(yè)考試的考情，為考生提供外語(yǔ)考試方面的增值服務(wù)課程，強化專(zhuān)業(yè)知識考試能力，有效提升專(zhuān)業(yè)成績(jì)。
求助公務(wù)員考試國家知識產(chǎn)權局復試筆試和面試的形式以及問(wèn)題，注意是國考知識產(chǎn)權局的，不是審協(xié)中心的
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國家公務(wù)員考試，“國戶(hù)知識產(chǎn)權局”考試科目： 1）筆試科目：“省級以上（含副省級）職位”類(lèi)行測、申論。 2）凡進(jìn)入面試名單人員，均須參加職業(yè)性格測試(在線(xiàn)測試)、專(zhuān)業(yè)科目考試。 3）面試是結構化、無(wú)領(lǐng)導小組討論形式。 面試名單會(huì )公布“專(zhuān)業(yè)考試教室及時(shí)間，面試形式、時(shí)間及候考室，體檢時(shí)間 ”。 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)考試，專(zhuān)業(yè)科目考試可以攜帶書(shū)本式英語(yǔ)詞典，但不得攜帶筆記材料以及各類(lèi)電子工具。 考核時(shí)限2小時(shí)。
