中國非物質(zhì)遺產(chǎn)網(wǎng) 申報指南
·人類口頭和非物質(zhì)遺產(chǎn)代表作申報書編寫指南
·國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作申報評定暫行辦法
·聯(lián)合國教科文組織人類口頭和非物質(zhì)遺產(chǎn)代表作申報范本
·國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄申報范本
·人類口頭和非物質(zhì)遺產(chǎn)代表作
·國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作
參考資料：中國非物質(zhì)遺產(chǎn)網(wǎng) 申報指南
什么是文化要素
企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)劃分有多種觀點。一種是將其分為兩個層次，有多種表達，如有形文化和無形文化、外顯文化與內(nèi)隱文化、物質(zhì)形式和觀念形式、“硬”s 與“軟”s 等；另一種是分為四個層次，即物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。這些不同的結(jié)構(gòu)劃分都有其各自的合理性，使用不同的結(jié)構(gòu)劃分對認識企業(yè)文化建設(shè)并無大礙。為科學準確，可把企業(yè)文化劃分為三個層次，即精神層、制度層和物質(zhì)層。
一、精神層
這主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌。精神層是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因。企業(yè)文化中有無精神層是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的企業(yè)文化的標識和標準。
二、制度層
這是企業(yè)文化的中間層次，主要是指對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，它集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的物質(zhì)層和精神層對員工和企業(yè)組織行為的要求。
三、物質(zhì)層
這是企業(yè)文化的表層部分，它是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化精神層和制度層的條件。從物質(zhì)層中往往能折射出企業(yè)的經(jīng)營思想、管理哲學、工作作風和審美意識。它主要包括下述幾個方面：
( 1 ）企業(yè)名稱、標識、標準字、標準色。這是企業(yè)物質(zhì)文化的最集中的外在體現(xiàn)。
( 2 ）企業(yè)外貌、自然環(huán)境、建筑風格、辦公室和車間的設(shè)計和布置方式、綠化美化情況、污染的治理等是人們對企業(yè)的第一印象，無一不是企業(yè)的文化反映。
( 3 ）產(chǎn)品的特色、式樣、外觀和包裝。產(chǎn)品的這些要素是企業(yè)文化的具體反映。
( 4 ）技術(shù)工藝設(shè)備特性。
( 5 ）廠徽、廠旗、廠歌、廠服、廠花。這些因素中包含了很強烈的企業(yè)物質(zhì)文化內(nèi)容，是企業(yè)文化的一個較為形象化的反映。
( 6 ）企業(yè)的文化體育生活設(shè)施。
( 7 ）企業(yè)造型和紀念性建筑。包括廠區(qū)雕塑、紀念碑、紀念墻、紀念林、英模塑像等。
( 8 ）企業(yè)紀念品。
( 9 ）企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò)。
綜上所述，企業(yè)文化的三個層次是緊密聯(lián)系的。物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)；制度層則約束和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)，沒有嚴格的規(guī)章制度，企業(yè)文化建設(shè)無從談起；精神層是形成物質(zhì)層和制度層的思想基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化的核心和靈魂
