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    老河口旅游投訴電話(老河口消費者投訴電話)

    2022年12月07日 17:23:441網(wǎng)絡

    1. 老河口消費者投訴電話

    舉報水利局,要看你具體舉報什么行為,要有針對性地舉報。

    建議您根據(jù)舉報范圍查找相關(guān)業(yè)務主管部門官網(wǎng),看部門職責后對應舉報。您也可以直接聯(lián)系市長熱線進行舉報,一般為12345

    2. 河口消費者協(xié)會投訴電話

    河口沒什么好玩的,某些人下去主要是去找越南妹妹。河口的東西到是好吃,我最喜歡夏季去,熱帶水果上市,好吃又便宜。平時的話,早上北山那家越南卷筒,或者越南街的煮米粉,中午吃越南街的越南菜,下午客運站路邊夏日風情的椰子水和炸醬面還有魷魚拌黃瓜,農(nóng)貿(mào)市場那里越南人賣的鴨仔蛋。夜里面的燒烤北山高速路出口那里的燒烤不錯,或者濱河路加油站對面那家煮田螺和燒烤也好吃。越南大肉粽炸了也比較好吃。河口消費也不算便宜,但是熟悉的話去我什么說的這些性價比都很高,價格也公道。不熟悉的話比如縣城燒烤街就不能去,都是外地人去吃,去一個宰一個。

    3. 老河口政府投訴電話

    會計管理局,是由原政府財政局會計管理科轉(zhuǎn)變政府部分職能而成立的,主要負責管理會計人員工作。

    主要職責:

    (一)宣傳貫徹國家、省會計法律、法規(guī)和會計制度,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

    (二)依法擬定并監(jiān)督實施全市地方性會計管理辦法和措施。

    (三)負責全市會計從業(yè)資格考試、核發(fā)會計從業(yè)資格證書,確定會計人員上崗資格,并對持證人員進行管理。

    (四)管理和指導全市會計基礎(chǔ)工作。

    (五)研究提出全市會計改革方案,指導和管理全市會計委派制及財會集中核算工作。

    (六)管理和指導全市會計電算化工作。

    (七)受理單位和個人舉報違反會計法律、法規(guī)和會計制度的行為,并認真查處。

    (八)管理全市會計人員繼續(xù)教育工作。

    (九)指導和管理市會計、珠算等學術(shù)團體工作。

    (十)完成上級交辦的其他事項。

    4. 老河口消費者投訴電話號碼

    可以撥打投訴噪音擾民電話12369。

    在日常生活中,固定場所如餐廳、干洗店等超標排放噪聲擾民,居民可以到環(huán)保部門投訴。環(huán)保部門接到投訴后對其反映的噪聲污染源進行監(jiān)測,如果噪聲超過國家噪聲排放標準分貝的,環(huán)保部門可對超標排放噪聲的單位依法進行處罰。

    法律依據(jù):《中華人民共和國城市區(qū)域環(huán)境噪聲標準》2.標準值

    城市5類環(huán)境噪聲標準值如下:

    類別  晝間         夜間

    0類   50分貝    40分貝

    1類  55分貝    45分貝

    2類  60分貝    50分貝

    3類  65分貝    55分貝

    4類  70分貝    55分貝

    5. 老河口投訴中心

    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。

    也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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